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Enterprise Vision

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Dedicating non-leakage waterproof projects to the society,

Caring for the poetic and peaceful living of human beings

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Company Culture

Unternehmens-Auftrag

Unternehmens-Auftrag

Unternehmensauftrag ist der Zweck und die Bedeutung des Bestehens einer Firma. Als führendes Unternehmen in der Imprägnierungsindustrie, ist der Auftrag Joaboa-Technologie, Imprägnierungsprojekte der Dichtheit der Gesellschaft und Sorgfalt für das poetische und ruhige Leben von Menschen einzuweihen. Die wichtigste Sache hier ist, Projekte ohne Durchsickernfragen zu vollenden. Es ist notwendig, Qualitätssicherungsphilosophie des NULLdefektes zu befolgen, um „Dichtheit“ zu erzielen: Handeln das Richtige, es tuend recht und es tuend recht zum allerersten Mal. 
Gesamtbild

Gesamtbild

Unsere Vision sowie die strategische Positionierung, ist, der Pionier des wasserdichten Systems der hohen Qualität zu sein. Die hohe Qualität von QA erfordert uns, die Qualität von Materialien und von Bauqualität, einschließlich alle Aspekte von Produktion zu Bau ausschließlich zu steuern, „, um die Sachen zu tun, die während des allerersten Males“ recht sind. Die hohe Qualität des Services erfordert, dass unsere Service-Wartegeschwindigkeit schneller ist-, die Bau-Leistungsfähigkeit ist höher, ist der späte Service durchdachter, und wir sollten für die Ergebnisse verantwortlich sein. 
Kern-Wert

Kern-Wert

ZUVERLÄSSIGE UND GROSSZÜGIGE, PRAGMATISCHE UND LEISTUNGSFÄHIGE, ZUSAMMENARBEIT MIT GEWINN FÜR BEIDE PARTEIEN, WERT FÜR KUNDEN SCHAFFEND. Sein zuverlässig und genenous ist die Mindestanforderung, zum ein guter Mensch zu sein. Pragmatismus und Leistungsfähigkeit ist die Anforderungen des Handelns von Sachen. Zusammenarbeit die mit Gewinn für beide Parteien ist das Konzept der Geschäftsleitung. Wert für Kunden zu schaffen ist die Bedeutung des Bestehens Joaboa-Technologie in dieser Imprägnierungsindustrie.  

    Marken-Bedeutung

    Das Firmenlogo besteht einen blauen Buchstaben „Z“ und einen Goldbuchstaben „B“. Gold symbolisiert das glänzende und die viel versprechende Zukunft des Unternehmens und gibt Leuten einen positiven und aufregenden Eindruck. Blaue Durchschnitte, denen das Unternehmen wissenschaftliche und technologische Innovation als die treibende Kraft nimmt, um die blaue Ozeanstrategie einzuführen, um vom schändlichen Wettbewerb heraus zu stehen. Es bedeutet auch, dass das Unternehmen einen breiten Verstand und eine Vision wie der Ozean hat, und eine Ruhe- und rationalehaltung bei Operation und Management. 
    Marken-Bedeutung

    Firmenmaskottchen

    Das Maskottchen Joaboa-Technologie ist ein nettes Delphinbaby. Delphine sind in hohem Grade fähige und intelligente Meeressäugetiere mit einem freundlichen Auftritt und einer spielerischen Einteilung. Das Delphinbaby stellt das Vorangehen und das innovative Bild von Joaboa-Technologie dar, die den Wind und die Wellen im „blauen Ozean“ der Imprägnierungsindustrie reitet.
    Firmenmaskottchen

      Work Hard, Play Hard

      • Spielen des Basketballs
        Spielen des Basketballs
      • Spielen von Tennis
        Spielen von Tennis
      • Blumen-Anordnung
        Blumen-Anordnung
      • Yoga
        Yoga
      • Wüsten-Herausforderung
        Wüsten-Herausforderung
      • Tauziehen
        Tauziehen
      • Training
        Training
      • Köstliche Früchte
        Köstliche Früchte
      • Geburtstagsfeier
        Geburtstagsfeier
      • Neujahrsgeschenke
        Neujahrsgeschenke
      • Tischtennis
        Tischtennis
      • Buch-Stange
        Buch-Stange
      • Eignungs-Raum
        Eignungs-Raum
      • Eignungs-Raum
        Eignungs-Raum
        Employee Care

         

        Joaboa-Technologie respektiert und kümmert sich gutes um den Angestellten. Bei der Schaffung eines guten Arbeitsbereiches für sie, ist mehr Aufmerksamkeit auf ihr persönliches Wachstum, Verbesserung des Ausbildungssystems und die Einrichtung der Plattform für ihre Karriereentwicklung gelenkt worden. Gleichzeitig ist mehr Bedeutung zur Anreicherung des kulturellen Lebens der Freizeit des Personals und zur Schaffung einer Kultur „des glücklichen Angestellten“ beigemessen worden.

        • Professionelle berufliche Fortbildungsmaßnahmen

          • Ausbildungsprogramm angestrebter Führungsstab

          • Ausbildungsprogramm angestrebtes Management auf mittlerem Niveau

          • Spezialausbildungs-Lager für Verkäufe

          • Sprache-Wettbewerb

          • Thematische Lernen-Tätigkeiten

          • On-line-Schule Joaboa

        • Interessante Wohlfahrts-Tätigkeiten

          • Nachmittagstee-Zeit

          • Geburtstagsfeier

          • Tätigkeiten der Frauen Tagesam 8. märz

          • Spaßspiele

          • Gabentausch am Neujahrstag

        • Rich Club Activities

          • Leseclub, Yoga-Verein, Badminton-Verein, Basketball-Verein, etc.